採用情報 | タケミコンピュータサービス株式会社

曲：虹の向こう～ Beyond the Rainbow ～／ハルタルリ

応募者へのメッセージ

『すべての人が“豊か”になるためにできることを探求し続けていきます。』

これは弊社の経営理念です。
「すべての人」の中には、弊社のお客様はもちろんのこと、弊社の社員やあなた自身も含まれています。

弊社の社員の活動によってお客様のビジネスが成功する。
お客様のビジネスが成功することで、システムを利用する人々（あなたも含まれるかもしれません）の生活の質が上がる。
社会やお客様から信用信頼を得ることで、弊社の社会的立場がより確立され、ひいては社員一人一人のスキルアップにもつながる。

これらのサイクルを滞りなく回していくことが、弊社が社会貢献する上での理想の姿と考えています。

あなたにとって“豊か”とは何か？　あなたが“豊か”になるためには何が必要か？
私たちと共に考え、あなたの豊かな未来を弊社にサポートさせてください。

募集内容

職種	システムエンジニア
業務内容	お客様が推進しているプロジェクトに参画し、お客様と一緒に以下のような業務を行います。・プロジェクト管理・システム開発・システム維持・運用進化の激しいIT業界の中で多種多様なシステムに携わるため、新しい技術に触れる機会が多く、自己研鑽も必要ですが向上心のある方にはとてもやりがいのある仕事です。
勤務地	23区内、都下、千葉テレワーク制度あり ※配属先の勤務形態に準ずる
勤務時間	7.5時間（9:00～17:30） ※配属先の勤務時間に準ずる
給与	未経験者　高卒以上／月給200,000円以上、大卒以上／月給215,000円以上経験者　　月給250,000円以上 ※一律手当含む
昇給・賞与	昇給　年1回（4月）賞与　年2回（6月、12月）
休日休暇	完全週休２日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
諸手当	残業手当（全額支給）住宅手当通勤手当（上限50,000円まで）家族手当在宅勤務手当
福利厚生	社会保険完備退職金・財形貯蓄制度各種研修受講費用・資格試験受験費用支援懇親会・イベント開催補助

応募資格・方法

応募資格	経験不問 ※未経験者には研修を受けていただき、システム開発の基礎知識を学習していただきます。
応募方法	下記の連絡先より電話またはメールにてご応募ください。総務部　求人担当 03-3779-0424(代) personnel@takemi.co.jp
選考プロセス	エントリーから内定までの流れを記載します。エントリー応募方法に記載の連絡先よりご応募ください。書類選考有り適性検査・面接筆記での適性検査（1時間）と面接を行います。内定「3. 適性検査・面接」から内定まで通常1週間ほどかかります。
未経験者への研修制度	未経験の方には入社後3カ月間の社内研修期間を設けています。社内研修では、先輩社員のサポートの元、下記の学習を実施していただきます。研修終了後に先輩社員のいる配属先にて業務開始となります。業務開始後は先輩社員の指導のもと作業して頂きます。【研修内容】情報処理技術の一般知識の学習弊社では未経験で入社された方には基本情報技術者試験の取得を推奨しています。その前提知識となる「情報処理の基礎」について学習していただきます。プログラミング技術(Java入門)の学習 Javaの学習を通して、プログラムの書き方やアルゴリズムの考え方を習得していただきます。システム開発工程の学習研修用アプリケーションへの仕様変更対応を通して、システム開発作業における作業工程（設計→製造→試験）を体験していただきます。

働き方データ

	弊社統計	全国統計
平均年齢	39.5歳	男性:38.2歳女性:33.4歳
平均勤続年数	12年6ヶ月	男性:10年7ヵ月女性:7年0ヵ月
月平均所定外労働時間	20時間	16時間
有給休暇の平均取得日数	10.75日（取得率54％）	12.5日（取得率65.1%）

※データは前年度実績
　全国統計は以下より取得

e-Stat（政府統計の総合窓口）：毎月勤労統計調査　概況（令和３年平均確報）
厚生労働省：令和３年就労条件総合調査の概況
総務省統計局：日本の統計　主要職種別平均年齢，勤続年数，実労働時間数と月間給与額

社員インタビュー

※回答内容は2022年時点のものです。

社員紹介

一般社員
2021年入社
未経験者採用

回答内容

趣味
ゲームが好きで、終業後や休日にはよくゲームをしています。最近では家にいる時間が多く体を動かす機会が少ないので、健康を維持するためにも筋トレを日々の習慣に取り入れたいと考えています！

目標
安心して仕事を任せられる人材になることです。短期的には基本情報技術者などの資格を取得し、自分のできること、分かることを増やしていきたいです。

一般社員
2018年入社
未経験者採用

回答内容

趣味
趣味はツーリングです。20歳の頃バイクってカッコいい！と思い、乗りはじめたのが最初です。

目標
信頼されるエンジニアになることです。一つ一つの分野に対してより深く知ることが必要だと思いますし、自分で対応できる幅を広げられるよう、わからないことを減らしていきたいです。

一般社員
2016年入社
経験者採用

回答内容

趣味
国内外問わず旅行が好きです。コロナ禍になるまでは毎年海外渡航していました。ツアーは使わず全て個人手配でスケジュールをたててヨーロッパを列車や飛行機で移動したり、世界遺産やお洒落なショップやカフェを巡るのが好きです。また夫婦で国内の温泉や海外のビーチリゾート巡りをするのが趣味です。

目標
新しい技術を取り入れつつ、今までに培った経験および知識を活かし効率的に楽しく仕事をすることが目標です。

一般社員
2013年入社
未経験者採用

回答内容

趣味
趣味は筋トレです。今はコロナで外出を控えているため家で自重トレーニングがメインですが、外に出れるようになったらジムでフリーウェイトトレーニングをしたいと思っています。

目標
お金をためて家を購入することです。動物が好きなので犬猫を迎え入れたいと考えてます。

管理職
2007年入社
経験者採用

回答内容

趣味
なんでも挑戦したいタイプなので色々やってみましたが、今も続いている趣味は、ゴルフ、スノボ、サイクリング（ロード／ＭＴＢ両方）といったところです。

目標
持続可能なビジネスというと大げさですが、お客さまに末長く信頼していただけるような会社作りというのが目標です。

インタビュー内容

質問１．	弊社はどんな会社だと思いますか？
質問２．	研修を受けてみてどうでしたか？（弊社では未経験の方に向けて研修制度を用意しています。）
質問３．	今までの仕事で「楽しかったこと」と「辛かったこと」を教えてください。
質問４．	入社の決め手・入社後のギャップはありましたか？
質問５．	今後どのようなキャリアを積みたいですか？
質問６．	どんな人と一緒に働きたいと思いますか？

一般社員 2021年入社未経験者採用	学ぶことが多い職種ですので、「前向きに頑張ることができる」人と一緒に仕事ができたら嬉しいです。
一般社員 2018年入社未経験者採用	社内や現場でもいろいろな人がいますが、取り組む姿勢や応対に謙虚さや誠実さを感じる人でしょうか。私自身もそのような立ち振る舞いができるよう意識していきたいと思っています。
一般社員 2016年入社経験者採用	失敗をチャンスに変えられるような明るく前向きなメンバーと共に成長しながら仕事を楽しみたいです。
一般社員 2013年入社未経験者採用	自分の理想像でもあるのですが、チームのメンバーの状況を見てサポートしたり、自分の作業が滞っているときにはメンバーに助けを求めたりと、チームとして考え行動できる人と一緒に仕事がしたいです。
管理職 2007年入社経験者採用	一言で表現すると信頼がおける仲間と仕事がしたいですね。それは社員という意味だけではなくて取引先関係者含めて広い意味でそう感じます。

一般社員 2021年入社未経験者採用	未経験で入社したばかりなので、任せられた目の前の業務に専念して、ステップアップをしていきたいと思っています。重要な仕事を任せられるようにシステム開発に必要な知識を習得し、お客様のご要望に応えられる能力を身に付けたいと思います。そのためにも、まずはITエンジニアの登竜門である基本情報技術者試験に合格することを目標にしてキャリアの幅を広げていきたいです。
一般社員 2018年入社未経験者採用	入社して数年が経ちますが、設計から試験、リリースの各工程を経験することができていますし、同一の現場で様々な案件に携わることができました。先輩社員のいない案件にも参画でき、無事に最後までやり切ることができたので、自信にも繋がりました。今は開発業務で直にものづくりを経験させてもらっていますが、マネジメントにも興味があるので、将来的にはプロジェクトをまとめられるような人材としてキャリアを築いていきたいと考えています。そのために、任された仕事に対してしっかりと取り組み、現場での経験をより濃いものとして知識を蓄えていけるようにしたいです。
一般社員 2016年入社経験者採用	入社して４年程、大規模システムの機器更改案件に携わりました。チーム管理やお客様とのやり取り、全国一斉システム移行等、大きなプロジェクトに関わらせていただきました。現在では、システムのクラウド化の案件に携わっていますが、同様の案件は今後も増えていくと思いますので、それに対応できるよう日々知識を積み上げていきたいと考えています。
一般社員 2013年入社未経験者採用	今まではアプリ開発を主に行ってきたため、基盤の知識を増やしていきたいと考えています。最近の流行としては基盤部分を各種クラウドサービスで構築するケースが多いようですが、クラウドサービスを利用する際にもネットワークの設定などで基盤知識が必要になることがあり、今後のシステムの構築形態がどのような形になるとしても必要になるものだと考えているからです。
管理職 2007年入社経験者採用	これまでは、インフラ開発（Oracle、JP1、UNIX、C言語）というような地味な開発からWebアプリケーション開発（Java、Salesforce)など人の目に触れるようなアプリケーションの開発まで様々なことを経験してきました。ＳＥやＰＭといった職性の領域では、まだまだ越えられない先輩や多くの強者がいます。今後は、そういった人に負けない総合力を強化していきたいですね。どちらかというと人をまとめて大きな仕事でも立ち向かえる力という、技術では解決できない能力を高めていけることが理想と考えています。

一般社員 2021年入社未経験者採用	入社前は、学び続けていかないと取り残されてしまう業界だと思っていたので、ついていけるか不安でした。けれど、この業界はまだまだ成長すると思っていましたし、自分も一緒に成長していきたいと感じたため入社を決めました。他の職種に比べて残業が多いのではと思っていましたが、働き方改革の影響か、想像していたよりも残業は少なかったです。プライベートの時間も確保できるので、毎日が充実しています。
一般社員 2018年入社未経験者採用	入社前の最終面接で、「家族孝行」について聞かれたことがありました。「今まで苦労かけてきただろうからこれから返していかないとな」という話でした。面接時は、緊張と「これは面接なのか？」という戸惑いもあり（笑）、あまり深く考えていませんでしたが、採用の通知がきたあと、改めて考えてみたところその大事さに気付かされました。他の企業では聞かれたことのなかった質問で印象に残ったというのもありましたが、アットホームさを感じ、人を大事にする考え方に惹かれ「ここで成長できるよう頑張りたい」と思ったのが入社の決め手でした。私は、業界の経験が無かったので、入社後やっていけるかとても不安でした。また、少数精鋭の会社なので歳の近い人がおらず会話も少ないのではと想像していました。しかし実際に入ってみると研修という準備期間もあり、現場での作業にも徐々に慣れていくことができました。 20代の社員も多数在籍しており話をする機会もありますし、上司の方も穏やかな人ばかりです。ここだけの話ですが、最近では社長とモータースポーツやオリンピックの話で盛り上がりました（笑）
一般社員 2016年入社経験者採用	入社の決め手は、転職前の会社と比較し給与面が正当であることと福利厚生が整っていることでした。入社後のギャップは特になく、会社の期待に応えられるよう自分のできることを日々コツコツとこなすことで、正当な評価と報酬をいただきやりがいを感じています。
一般社員 2013年入社未経験者採用	システム開発のイメージとして黙々とソースコードを書くような作業を想像していました。しかし、実際は要件の調整や設計書の作成、試験項目書の作成などの作業の中で人とコミュニケーションをしたりドキュメントを作成したりします。プログラミングの知識以外にも求められる能力があるとは、入社前には想像していませんでした。ただ、そういった能力は研修や現場に行ってから身につければよいものでもあるので、学ぶ姿勢があれば心配することはないと思います。
管理職 2007年入社経験者採用	私の場合は求人募集を見たのがきっかけですが、当時関わっていた業種にとても興味が湧いて入社希望したのを覚えています。入社前は、どんな人がいて自分とどう関わることになるか、不安は確かにありましたね。そんな不安も実際に仕事が始まってしまえば、いつしかチームの１人として任されるに至ってあっという間に時間が過ぎていきましたね。それだけ色々なことを経験をすることができたので不安を感じる暇がかなかったというのが本音ですかね。

一般社員 2021年入社未経験者採用	必要とされる知識量は膨大なので、最初のうちは次々と分からないことが出てきて大変でした。一方で、日々の学習の積み重ねで「できない」ことが徐々に「できる」ことに変わっていきました。自分の成長を実感することができ、とても楽しいです。
一般社員 2018年入社未経験者採用	ちょっとした業務でも「ああ、こうやってやれば良いのか！」と、ひらめきがあった時はとても嬉しいですね。また、プロジェクトの案件をリリースした時は、不具合など問題が起こらないかという不安もありますが、やり遂げたという満足感を覚えます。ただ、技術面に加え業務知識でもわからないことが重なることもあるため、大変な仕事だと感じることもあります。しかし、経験を重ねていくにつれて、わからないことを調べることにも慣れて行きますし、現場の有識者の方にも教えていただく機会もあるので、少しずつですが知識を深められていると思います。
一般社員 2016年入社経験者採用	出張で沖縄へ行き現地のメンバーと一緒に仕事ができたことです。また、４年がかりの大プロジェクトを最後まで諦めずやり遂げた達成感で改めてこの業界の仕事の楽しさを味わいました。今までで一番辛かったことは、出張先でインフルエンザを発症してしまい、みなさんがフォローしてくださったことがとてもありがたかった反面、申し訳なかったことです。
一般社員 2013年入社未経験者採用	新しいシステムを構築したり、既存のシステムを理解して改修したり、プログラムソースとにらめっこをしている時間がパズルを解いているようで一番楽しく感じます。場合によっては、稼働時間が高くなったり深夜に対応が必要であったりするので、そのような時は身体的にきつい時もあります。ただ、そういった時期がある際には別のタイミングで休暇をとったり稼働時間を抑えめにするなど全体的に調整を行うことは可能なので、ずっと辛いということはなかったです。
管理職 2007年入社経験者採用	厳しい仕事を完遂した時の喜びっていうのは数多く経験しましたね。古き良き時代の思い出というと笑われてしまいますかね（笑）。現在はある程度スケジュール管理がしっかりしているので、そんな事はかなり少なくなりましたが、１つの目標に向かってとか、納期に間に合わすためとかチーム一丸で作業して成功した時の感動はひとしおです。ただ、長年経験を積んできても、バグを出してしまったり障害発生させてしまったりした時には辛い気持ちになりますね。まあ、それがあるからこそ、次はどうすれば失敗しないか考える振り返りのきっかけが生まれて、さらに成長していけるのだと思います。

一般社員 2021年入社未経験者採用	十分な知識が無い状態で入社しましたが、基礎から研修で学ぶことができました。研修で約3ヵ月間にわたり、javaやSQLなどについて学習しました。現場に配属されてから「研修で似たようなことがあったな」など学習内容や経験を課題解決に活かせる場面が多くありました。未経験でも成長できる環境が整っていると思います。
一般社員 2018年入社未経験者採用	私自身も未経験で入社し、新人社員研修を受けましたが、最初はわからないことだらけでした。社長をはじめ、親身になってサポートしてくださる先輩方が多くいたので、とてもありがたかったです。もし研修がなかったら、すぐに現場に配属されてもできることが限られてしまったと思いますが、私は研修を通じて情報処理の知識やプログラミング言語の体験をすることができたため、現場での経験を積む土台になりました。新人社員研修での経験を糧に、現場の仕事にも一つ一つ向き合い、初心を忘れず仕事ができているのかなと思います。
一般社員 2013年入社未経験者採用	研修内容としては研修用プログラムを設計から試験まで一通り体験します。プログラミング言語の知識だけでなく講師とのコミュニケーションの中で、仕事を行う上での報連相についても学ぶことができたので非常に有意義であったと思います。現場に出てみると弊社以外の多くの会社の方と一緒に仕事をすることになりますが、学生時代とはコミュニケーションの仕方も変わってくるため、社会人としての立ち回り方を研修の中で疑似体験することができてよかったです。
管理職 2007年入社経験者採用	私は弊社での研修は受けていないのですが、そもそもソフトウェアの開発研修を受けたことがないんですよね。最初に就職した会社がメカトロニクス（古い言葉ですが）系の会社でしたので、主にCADとか電気の配線とかそんな研修を受けていました。今のうちの会社では、Javaを中心としたプログラマ向きの実践的な研修をしているので若干羨ましいくらいです（笑）教育する側の立場からみると、想像していた以上に成果が上がっていると感じます。自社研修を受けた新人メンバーが、翌年・翌々年と成長していく姿を見ていると研修の成果はきちんと出ていると評価しています。業界未経験の方を採用することが多い弊社ではありますが、きちんと育っていってくれる姿を見るのはとても嬉しい限りです。

一般社員 2021年入社未経験者採用	他の企業と比べると社員数は少ない方だと思いますが、その分自分の意見を伝えやすい会社だと思います。一例を挙げますが、「自宅にパソコンがないためオンラインでのミーティング等が困難である」と伝えたところ、必要な機材を貸与してくれました。
一般社員 2018年入社未経験者採用	一社員に対して親身になってくれる会社だと感じます。入社当時は分からないことばかりでしたが、どんな質問でも問題が解決するまで寄り添い、対応していただきました。年2回、役職の方々と面談をしていますが、皆さん穏やかで余裕のある応対をしてくださいます。また、未経験や中途で入社してもエンジニアとしての経験をスタートできる環境が整った会社だとも思います。経験のない環境に飛び込むことには不安もあるかと思いますし、実際に入社前は私も不安でした。しかし、弊社では社長をはじめ多くのキャリアを積んだ先輩方がおり、様々なサポートをしてもらえたので、安心して作業に取り組むことができています。一方で、弊社では、普段はお客様の会社での作業となるため、社員同士が集まる機会は少ないですし、決まった人と関わることが多くなりがちかもしれません。ただ、同じ現場内の方はもちろんのこと、近い現場の方とも、毎週打ち合わせの場を設けるなどして情報共有する現場もあります。そこでコミュニケーションを取るようにしています。
一般社員 2016年入社経験者採用	私は同業他社から転職してきましたが、弊社を一言で表現すると温かく安心感のある会社です。仕事が忙しく困ったときも、出張先で病気になったときも温かくサポートしてくださり、精一杯仕事に集中することができました。また、誕生日休暇や生理休暇をはじめ福利厚生が充実しているのも弊社の強みだと思います。悪い点は...思いつかないですね（笑）
一般社員 2013年入社未経験者採用	一言でいうと、大手SIer企業様の協力会社として長年に渡り信頼と実績を積み上げてきた会社という印象です。研修、現場でのサポート体制などでは、人を育成する体制が整っていると思います。また、年2回の面談で管理職向けに会社への要望や不満を上げることができ、社員の声を聞いて会社を良くしようという姿勢が見られるのも良いと思います。長年にわたり堅実にSES事業を継続できているので、今後のさらなる発展に向けて、自社開発のような革新的な取り組みを実施していくことが課題になると思います。
管理職 2007年入社経験者採用	アットホームな会社という表現が適切かわかりませんが、ざっくり表現するとそんな感じになりますかね。お互いの顔が見渡せるというか、家族（ファミリー）というか、何か不思議な安心感があります。「自社の強み」は？と聞かれると、「人間性」という言葉はよく聞くと思いますが、結局これを答えてしまいますね。お互いにこの人になら任せてもいいというか、そういう思いが通じる仲間がいるというのは幸せな事だと思います。けれど、優し過ぎるところがあるかもしれません。ビジネスライクにキチっとやる人よりも、温かみのある対応をしちゃう社員が多いので（笑）