代表挨拶 | タケミコンピュータサービス株式会社

1981年、国内で情報サービス産業が誕生してから20年が経ち、企業にコンピュータが普及し始め、家庭でも使えるパーソナルコンピュータが登場した頃、当社は創立しました。

それから40年が経ち、コンピュータやシステムが社会や人々の生活を支える基盤として必要不可欠なものとなる今日まで、弊社は様々なシステムに関わり、テクノロジーの流れと共に世の中の支えの一端を担い続けています。

当社は「すべての人が“豊か”になるためにできることを探求し続けていきます。」を理念として掲げています。
お客様やシステムを利用されるユーザ様はもとより、システムを活用することで社会全体が豊かになることを目指しております。

そのためには、技術や知識だけではなく、豊かな人間性を持った人財を育てることが重要と考えます。
社員一人一人がシステムのその先にある人々の思いを想像し、新しい社会を創造し続ける企業であり続ける所存です。

代表取締役社長　倉田康司

一般社員 2021年入社未経験者採用	学ぶことが多い職種ですので、「前向きに頑張ることができる」人と一緒に仕事ができたら嬉しいです。
一般社員 2018年入社未経験者採用	社内や現場でもいろいろな人がいますが、取り組む姿勢や応対に謙虚さや誠実さを感じる人でしょうか。私自身もそのような立ち振る舞いができるよう意識していきたいと思っています。
一般社員 2016年入社経験者採用	失敗をチャンスに変えられるような明るく前向きなメンバーと共に成長しながら仕事を楽しみたいです。
一般社員 2013年入社未経験者採用	自分の理想像でもあるのですが、チームのメンバーの状況を見てサポートしたり、自分の作業が滞っているときにはメンバーに助けを求めたりと、チームとして考え行動できる人と一緒に仕事がしたいです。
管理職 2007年入社経験者採用	一言で表現すると信頼がおける仲間と仕事がしたいですね。それは社員という意味だけではなくて取引先関係者含めて広い意味でそう感じます。

一般社員 2021年入社未経験者採用	未経験で入社したばかりなので、任せられた目の前の業務に専念して、ステップアップをしていきたいと思っています。重要な仕事を任せられるようにシステム開発に必要な知識を習得し、お客様のご要望に応えられる能力を身に付けたいと思います。そのためにも、まずはITエンジニアの登竜門である基本情報技術者試験に合格することを目標にしてキャリアの幅を広げていきたいです。
一般社員 2018年入社未経験者採用	入社して数年が経ちますが、設計から試験、リリースの各工程を経験することができていますし、同一の現場で様々な案件に携わることができました。先輩社員のいない案件にも参画でき、無事に最後までやり切ることができたので、自信にも繋がりました。今は開発業務で直にものづくりを経験させてもらっていますが、マネジメントにも興味があるので、将来的にはプロジェクトをまとめられるような人材としてキャリアを築いていきたいと考えています。そのために、任された仕事に対してしっかりと取り組み、現場での経験をより濃いものとして知識を蓄えていけるようにしたいです。
一般社員 2016年入社経験者採用	入社して４年程、大規模システムの機器更改案件に携わりました。チーム管理やお客様とのやり取り、全国一斉システム移行等、大きなプロジェクトに関わらせていただきました。現在では、システムのクラウド化の案件に携わっていますが、同様の案件は今後も増えていくと思いますので、それに対応できるよう日々知識を積み上げていきたいと考えています。
一般社員 2013年入社未経験者採用	今まではアプリ開発を主に行ってきたため、基盤の知識を増やしていきたいと考えています。最近の流行としては基盤部分を各種クラウドサービスで構築するケースが多いようですが、クラウドサービスを利用する際にもネットワークの設定などで基盤知識が必要になることがあり、今後のシステムの構築形態がどのような形になるとしても必要になるものだと考えているからです。
管理職 2007年入社経験者採用	これまでは、インフラ開発（Oracle、JP1、UNIX、C言語）というような地味な開発からWebアプリケーション開発（Java、Salesforce)など人の目に触れるようなアプリケーションの開発まで様々なことを経験してきました。ＳＥやＰＭといった職性の領域では、まだまだ越えられない先輩や多くの強者がいます。今後は、そういった人に負けない総合力を強化していきたいですね。どちらかというと人をまとめて大きな仕事でも立ち向かえる力という、技術では解決できない能力を高めていけることが理想と考えています。

一般社員 2021年入社未経験者採用	入社前は、学び続けていかないと取り残されてしまう業界だと思っていたので、ついていけるか不安でした。けれど、この業界はまだまだ成長すると思っていましたし、自分も一緒に成長していきたいと感じたため入社を決めました。他の職種に比べて残業が多いのではと思っていましたが、働き方改革の影響か、想像していたよりも残業は少なかったです。プライベートの時間も確保できるので、毎日が充実しています。
一般社員 2018年入社未経験者採用	入社前の最終面接で、「家族孝行」について聞かれたことがありました。「今まで苦労かけてきただろうからこれから返していかないとな」という話でした。面接時は、緊張と「これは面接なのか？」という戸惑いもあり（笑）、あまり深く考えていませんでしたが、採用の通知がきたあと、改めて考えてみたところその大事さに気付かされました。他の企業では聞かれたことのなかった質問で印象に残ったというのもありましたが、アットホームさを感じ、人を大事にする考え方に惹かれ「ここで成長できるよう頑張りたい」と思ったのが入社の決め手でした。私は、業界の経験が無かったので、入社後やっていけるかとても不安でした。また、少数精鋭の会社なので歳の近い人がおらず会話も少ないのではと想像していました。しかし実際に入ってみると研修という準備期間もあり、現場での作業にも徐々に慣れていくことができました。 20代の社員も多数在籍しており話をする機会もありますし、上司の方も穏やかな人ばかりです。ここだけの話ですが、最近では社長とモータースポーツやオリンピックの話で盛り上がりました（笑）
一般社員 2016年入社経験者採用	入社の決め手は、転職前の会社と比較し給与面が正当であることと福利厚生が整っていることでした。入社後のギャップは特になく、会社の期待に応えられるよう自分のできることを日々コツコツとこなすことで、正当な評価と報酬をいただきやりがいを感じています。
一般社員 2013年入社未経験者採用	システム開発のイメージとして黙々とソースコードを書くような作業を想像していました。しかし、実際は要件の調整や設計書の作成、試験項目書の作成などの作業の中で人とコミュニケーションをしたりドキュメントを作成したりします。プログラミングの知識以外にも求められる能力があるとは、入社前には想像していませんでした。ただ、そういった能力は研修や現場に行ってから身につければよいものでもあるので、学ぶ姿勢があれば心配することはないと思います。
管理職 2007年入社経験者採用	私の場合は求人募集を見たのがきっかけですが、当時関わっていた業種にとても興味が湧いて入社希望したのを覚えています。入社前は、どんな人がいて自分とどう関わることになるか、不安は確かにありましたね。そんな不安も実際に仕事が始まってしまえば、いつしかチームの１人として任されるに至ってあっという間に時間が過ぎていきましたね。それだけ色々なことを経験をすることができたので不安を感じる暇がかなかったというのが本音ですかね。

一般社員 2021年入社未経験者採用	必要とされる知識量は膨大なので、最初のうちは次々と分からないことが出てきて大変でした。一方で、日々の学習の積み重ねで「できない」ことが徐々に「できる」ことに変わっていきました。自分の成長を実感することができ、とても楽しいです。
一般社員 2018年入社未経験者採用	ちょっとした業務でも「ああ、こうやってやれば良いのか！」と、ひらめきがあった時はとても嬉しいですね。また、プロジェクトの案件をリリースした時は、不具合など問題が起こらないかという不安もありますが、やり遂げたという満足感を覚えます。ただ、技術面に加え業務知識でもわからないことが重なることもあるため、大変な仕事だと感じることもあります。しかし、経験を重ねていくにつれて、わからないことを調べることにも慣れて行きますし、現場の有識者の方にも教えていただく機会もあるので、少しずつですが知識を深められていると思います。
一般社員 2016年入社経験者採用	出張で沖縄へ行き現地のメンバーと一緒に仕事ができたことです。また、４年がかりの大プロジェクトを最後まで諦めずやり遂げた達成感で改めてこの業界の仕事の楽しさを味わいました。今までで一番辛かったことは、出張先でインフルエンザを発症してしまい、みなさんがフォローしてくださったことがとてもありがたかった反面、申し訳なかったことです。
一般社員 2013年入社未経験者採用	新しいシステムを構築したり、既存のシステムを理解して改修したり、プログラムソースとにらめっこをしている時間がパズルを解いているようで一番楽しく感じます。場合によっては、稼働時間が高くなったり深夜に対応が必要であったりするので、そのような時は身体的にきつい時もあります。ただ、そういった時期がある際には別のタイミングで休暇をとったり稼働時間を抑えめにするなど全体的に調整を行うことは可能なので、ずっと辛いということはなかったです。
管理職 2007年入社経験者採用	厳しい仕事を完遂した時の喜びっていうのは数多く経験しましたね。古き良き時代の思い出というと笑われてしまいますかね（笑）。現在はある程度スケジュール管理がしっかりしているので、そんな事はかなり少なくなりましたが、１つの目標に向かってとか、納期に間に合わすためとかチーム一丸で作業して成功した時の感動はひとしおです。ただ、長年経験を積んできても、バグを出してしまったり障害発生させてしまったりした時には辛い気持ちになりますね。まあ、それがあるからこそ、次はどうすれば失敗しないか考える振り返りのきっかけが生まれて、さらに成長していけるのだと思います。

一般社員 2021年入社未経験者採用	十分な知識が無い状態で入社しましたが、基礎から研修で学ぶことができました。研修で約3ヵ月間にわたり、javaやSQLなどについて学習しました。現場に配属されてから「研修で似たようなことがあったな」など学習内容や経験を課題解決に活かせる場面が多くありました。未経験でも成長できる環境が整っていると思います。
一般社員 2018年入社未経験者採用	私自身も未経験で入社し、新人社員研修を受けましたが、最初はわからないことだらけでした。社長をはじめ、親身になってサポートしてくださる先輩方が多くいたので、とてもありがたかったです。もし研修がなかったら、すぐに現場に配属されてもできることが限られてしまったと思いますが、私は研修を通じて情報処理の知識やプログラミング言語の体験をすることができたため、現場での経験を積む土台になりました。新人社員研修での経験を糧に、現場の仕事にも一つ一つ向き合い、初心を忘れず仕事ができているのかなと思います。
一般社員 2013年入社未経験者採用	研修内容としては研修用プログラムを設計から試験まで一通り体験します。プログラミング言語の知識だけでなく講師とのコミュニケーションの中で、仕事を行う上での報連相についても学ぶことができたので非常に有意義であったと思います。現場に出てみると弊社以外の多くの会社の方と一緒に仕事をすることになりますが、学生時代とはコミュニケーションの仕方も変わってくるため、社会人としての立ち回り方を研修の中で疑似体験することができてよかったです。
管理職 2007年入社経験者採用	私は弊社での研修は受けていないのですが、そもそもソフトウェアの開発研修を受けたことがないんですよね。最初に就職した会社がメカトロニクス（古い言葉ですが）系の会社でしたので、主にCADとか電気の配線とかそんな研修を受けていました。今のうちの会社では、Javaを中心としたプログラマ向きの実践的な研修をしているので若干羨ましいくらいです（笑）教育する側の立場からみると、想像していた以上に成果が上がっていると感じます。自社研修を受けた新人メンバーが、翌年・翌々年と成長していく姿を見ていると研修の成果はきちんと出ていると評価しています。業界未経験の方を採用することが多い弊社ではありますが、きちんと育っていってくれる姿を見るのはとても嬉しい限りです。

一般社員 2021年入社未経験者採用	他の企業と比べると社員数は少ない方だと思いますが、その分自分の意見を伝えやすい会社だと思います。一例を挙げますが、「自宅にパソコンがないためオンラインでのミーティング等が困難である」と伝えたところ、必要な機材を貸与してくれました。
一般社員 2018年入社未経験者採用	一社員に対して親身になってくれる会社だと感じます。入社当時は分からないことばかりでしたが、どんな質問でも問題が解決するまで寄り添い、対応していただきました。年2回、役職の方々と面談をしていますが、皆さん穏やかで余裕のある応対をしてくださいます。また、未経験や中途で入社してもエンジニアとしての経験をスタートできる環境が整った会社だとも思います。経験のない環境に飛び込むことには不安もあるかと思いますし、実際に入社前は私も不安でした。しかし、弊社では社長をはじめ多くのキャリアを積んだ先輩方がおり、様々なサポートをしてもらえたので、安心して作業に取り組むことができています。一方で、弊社では、普段はお客様の会社での作業となるため、社員同士が集まる機会は少ないですし、決まった人と関わることが多くなりがちかもしれません。ただ、同じ現場内の方はもちろんのこと、近い現場の方とも、毎週打ち合わせの場を設けるなどして情報共有する現場もあります。そこでコミュニケーションを取るようにしています。
一般社員 2016年入社経験者採用	私は同業他社から転職してきましたが、弊社を一言で表現すると温かく安心感のある会社です。仕事が忙しく困ったときも、出張先で病気になったときも温かくサポートしてくださり、精一杯仕事に集中することができました。また、誕生日休暇や生理休暇をはじめ福利厚生が充実しているのも弊社の強みだと思います。悪い点は...思いつかないですね（笑）
一般社員 2013年入社未経験者採用	一言でいうと、大手SIer企業様の協力会社として長年に渡り信頼と実績を積み上げてきた会社という印象です。研修、現場でのサポート体制などでは、人を育成する体制が整っていると思います。また、年2回の面談で管理職向けに会社への要望や不満を上げることができ、社員の声を聞いて会社を良くしようという姿勢が見られるのも良いと思います。長年にわたり堅実にSES事業を継続できているので、今後のさらなる発展に向けて、自社開発のような革新的な取り組みを実施していくことが課題になると思います。
管理職 2007年入社経験者採用	アットホームな会社という表現が適切かわかりませんが、ざっくり表現するとそんな感じになりますかね。お互いの顔が見渡せるというか、家族（ファミリー）というか、何か不思議な安心感があります。「自社の強み」は？と聞かれると、「人間性」という言葉はよく聞くと思いますが、結局これを答えてしまいますね。お互いにこの人になら任せてもいいというか、そういう思いが通じる仲間がいるというのは幸せな事だと思います。けれど、優し過ぎるところがあるかもしれません。ビジネスライクにキチっとやる人よりも、温かみのある対応をしちゃう社員が多いので（笑）